如何与员工相处？

时间：2023-11-24 13:07:51

 对于很多开店的创业者来说，每家店铺都离不开要雇佣员工，单纯的砸钱留住员工是不明智的，要和员工友善相处，提升员工的主观能动性十分重要，下面美闻比萨就结合自身运营20年的成功经验来和您聊聊如何和员工相处。

  meiwenbisa

  想要和员工相处，首先要学会聆听，聆听员工的需求，员工的声音，员工的想法！于大部分餐饮店老板来说，只要基层的店员出现错误之后，都会在第一时间对其责备;一旦选择用责备的方式去解决问题，很容易让问题越来越多，毕竟基层的员工也不想犯错，说不定老板的责备，会引来员工的各种不满，到时候时间会更难解决，甚至还会让员工与老板对着干;作为老板应该，应该主动询问事情发生的经过，了解其中的原因，交给员工下次类似的事情如何处理，这样以后遇到的问题才会越来越少作为餐饮店的基层服务员，要有强烈的自我主张意识，在顾客需要的时候做好服务，这种迅速解决问题的心态，能够让顾客瞬间满意，而且能够帮助店面转化老顾客;同样这种员工也能够，在日常的工作中发现不足的地方，为老板提出合理的改进;因此，作为老板，一定要养成聆听员工声音的好习惯。在餐饮界，基层的员工天天与顾客打交道，当老板用心了解底层员工的心声时，不仅能够快速将大家团结在一起，还能调动员工对工作的积极性;一旦老板对员工的服务态度不管不问，长时间下去员工与老板就会失去交集，当员工不用付出努力就能拿到底薪时，就会失去对工作的积极性，到时候门店的服务也会出现大问题;因此，作为餐饮店的创业老板，始终要懂得聆听员工的声音，及时的发现并且解决问题。 meiwenbisa

  投资有风险 加盟需谨慎

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